انتقل إلى المحتوى

University of Cape Coast

الأقسام
الأشخاص
البحث العلمي
ابحث عن خبير
تسجيل الدخول

قراءة استكشاف البيانات

الأقسام
الأشخاص
البحث العلمي
ابحث عن خبير

العرض

قراءة استكشاف البيانات

تسجيل الدخول

University of Cape Coast

Research at the University of Cape Coast

registrar@ucc.edu.gh

+233 (03321) 32440

يحسب Peerford أرقام البحث العلمي من المنشورات نفسها. كيف يحسب Peerford

Peerford · هذه المؤسسة على البوابة القارية

الخصوصية · شروط الاستخدام

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

البحث العلمي · University of Cape Coast

الأشخاص/Elizabeth annan-prah

منشورات Elizabeth annan-prah

4 منشورات

نزّل هذه القائمة لبرنامج إدارة المراجع: BibTeX · RIS

البحث في العناوين والمجلات

الأحدث الأكثر استشهادًا الأعلى تأثيرًاآخر 10 سنوات كل السنواتالوصول المفتوح فقط

الأبحاث التي نسبها Peerford إلى Elizabeth annan-prah، 1900–2026. سنة 2026 لم تكتمل: ستزداد أرقامها مع فهرسة أبحاثها.

Organisational Commitment and Employee Performance: A Pls-Sem Analysis in a Ghanaian Public University
Elizabeth annan-prah
International Journal of Research and Innovation in Social Science
20260 استشهادوصول مفتوح · برونزي
Isomorphic Pressures, Top Management Support, and Human Resource Information System (HRIS) Adoption: A Symmetric and Asymmetric Approach
Elizabeth annan-prah, Joshua Addo
Golden Ratio of Human Resource Management8
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين

Elizabeth annan-prahAssociate Professor · Human Resource Managementعرض الملف ←

Effects of customised capacity building on employee engagement, empowerment, and learning in Ghanaian local government institutions

Elizabeth annan-prah

Public Administration and Policy

202313 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ماسي

DETERMINANTS OF EMPLOYEE RETENTION IN GHANA COMMERCIAL BANK, KUMASI

Dr Moses Segbenya, Elizabeth annan-prah, Francis Enu-Kwesi, Koomson Frederick

European journal of contemporary economics and management8

20146 استشهاداتوصول مفتوح · برونزي