Musah Dankwah

Research Fellow · Labour and Human Resource Studies

Research Fellow, University of Cape Coastبحسب ORCID

بكلماته

Labour
Human resource and employment

المنشورات: 122008–2025
الاستشهادات: 48لتلك الأبحاث
مؤشر h: 5مؤشر i10: 2
التأثير المرجّح بالمجال: 2.841.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 40‎%‎2 من 5 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 80‎%‎4 من أصل 5 سُجّل نوع الوصول إليها

في 2016–2025: 10 منشورات، و35 استشهادًا لها، ومؤشر h 4.

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

يعرض Google Scholar: الاستشهادات 64، ومؤشر h 5، ومؤشر i10 3 (منذ 2021: الاستشهادات 57، ومؤشر h 4)، حتى 3 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

PeerfordGoogle Scholar

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Economics and Econometrics217‎%‎
Sociology and Political Science217‎%‎
Computer Science Applications18‎%‎
Education18‎%‎
Law18‎%‎
Management Information Systems18‎%‎
Management of Technology and Innovation18‎%‎
Marketing18‎%‎
Organizational Behavior and Human Resource Management18‎%‎
Political Science and International Relations18‎%‎

Physical Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Accounting and Organizational Management1
Digital Economy and Work Transformation1
Entrepreneurship Studies and Influences1
Fiscal Policies and Political Economy1
Higher Education and Employability1
Human Resource and Talent Management1
Legal Issues in South Africa1
Local Government Finance and Decentralization1
Methodology and Impact of Social Science Research1
Public Procurement and Policy1
Public-Private Partnership Projects1
Scientific Research and Technology1

المؤلفون المشاركون

16 مؤلفًا مشاركًا، هنا وفي أماكن أخرى

Same unit
Same university
Same country
No African institution

Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest. “No African institution” is anyone the papers place outside Africa’s institutions; Peerford records affiliations only there.

أماكن المؤلفين المشاركين

0‎%‎ من الأبحاث الـ5 ذات الانتماءات المسجّلة لها مؤلف مشارك في الخارج

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحث واحد
Kwame Nkrumah UniversityZMبحث واحد

أوعية النشر

Ghana Journal of Development Studies2
Journal of Interdisciplinary Research (ISSN: 2408-1906)2
Cogent Social Sciences1
Employee Relations1
Ghana Social Science Journal1
Ho Chi Minh City Open University Journal of Science- Economics and Business Administration1

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

Online ride-hailing drivers' organising for interest representation in Ghana
Akorsu Angela Dziedzom, Benjamin Yaw Tachie, Britwum AKUA OPOKUA, Musah Dankwah, Shaibu Bukari
Employee Relations8
202211 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Extractive industries, the state and host communities: A study of the gold mining industry in Ghana
Emmanuel Y. Tenkorang

المسيرة المهنية

بحسب سجل ORCID كما قُرئ في 4 أكتوبر 2026

المناصب

Research Fellow, Labour and Human Resource Studies, School for Development StudiesUniversity of Cape Coast

منشورات حديثة

كل المنشورات ←تنزيل: BibTeX · RIS

Application of internal audit working tools in local governments in Ghana
Harriet Potakey, John Victor Mensah, Musah Dankwah
Ho Chi Minh City Open University Journal of Science- Economics and Business Administration
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Three decades of decentralisation in Ghana: operationalisation of sub-district structures in three selected regions
Essaw David Wellington, John Victor Mensah, Musah Dankwah
Cogent Social Sciences10
20246 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
EMPLOYABILITY SKILLS AND JOB PERFORMANCE OF GRADUATE STUDENTS INDEVELOPING COUNTRIES: THE MODERATING ROLE OF SKILL-MISMATCH.
Felix Kwame Opoku, Musah Dankwah
Ghana Journal of Development Studies
20245 استشهادات
ASSESSING THE INTERNAL CONTROLS IN LOCAL GOVERNMENTS IN GHANA
Harriet Potakey, John Victor Mensah, Musah Dankwah
Pressacademia
2024استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Employability skills and job performance of graduate students in developing countries: The moderating role
Felix Kwame Opoku, Musah Dankwah
Ghana Journal of Development Studies8
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Online ride-hailing drivers' organising for interest representation in Ghana
Akorsu Angela Dziedzom, Benjamin Yaw Tachie, Britwum AKUA OPOKUA, Musah Dankwah, Shaibu Bukari
Employee Relations8
202211 استشهادًاأعلى 10% عالميًا
Exploring decency of work among solid waste workers in Accra, Ghana
Benjamin Yaw Tachie, Dr. Owusu Boampong, Musah Dankwah
Ghana Social Science Journal
2021استشهادان
THE RELATIONSHIP BETWEEN SUPERVISORS'ROLE AND QUALITY DELIVERY OF EDUCATION IN GHANAIAN BASIC SCHOOLS
Musah Dankwah
Journal of Interdisciplinary Research (ISSN: 2408-1906)
20183 استشهادات
SUPERVISORS AND SUPERVISEES'PERCEPTION OF INSTRUCTIONAL SUPERVISION: THE CASE OF SELECTED BASIC SCHOOLS IN THE CENTRAL REGION OF GHANA Mustapha bin danquah (PhD)
Musah Dankwah
Journal of Interdisciplinary Research (ISSN: 2408-1906)
20180 استشهاد
Improving collaboration between traditional and local government authorities for development in the Central Region of Ghana
Musah Dankwah
Unpublished thesis (PhD). University of Cape Coast
20175 استشهادات

ضع هذه القائمة على موقعك

الصق هذا في أي صفحة ويب. يعرض أحدث عشرة أبحاث ويحدّث نفسه.

<iframe src="https://scholar.ucc.edu.gh/ar/embed/publications?person=e681811e-b02e-46db-ac88-81f89996576d" title="المنشورات: Musah Dankwah" loading="lazy" style="width:100%;height:560px;border:0"></iframe>