Felix Kwame Opoku

Associate Professor · Human Resource Management

بكلماته

Human Resource Management

المنشورات: 322015–2026
الاستشهادات: 145لتلك الأبحاث
مؤشر h: 7مؤشر i10: 5
التأثير المرجّح بالمجال: 1.111.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 14‎%‎3 من 21 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 71‎%‎15 من أصل 21 سُجّل نوع الوصول إليها

في 2016–2025: 30 منشورًا، و136 استشهادًا لها، ومؤشر h 7.

تنزيل السيرة الذاتية:PDFWord

يعرض Google Scholar: الاستشهادات 245، ومؤشر h 10، ومؤشر i10 10 (منذ 2021: الاستشهادات 227، ومؤشر h 10)، حتى 5 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

PeerfordGoogle Scholar

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management1444‎%‎
Applied Psychology722‎%‎
Economics and Econometrics413‎%‎
Education39‎%‎
Social Psychology39‎%‎
General Health Professions26‎%‎
Human Factors and Ergonomics26‎%‎
Management of Technology and Innovation26‎%‎
Clinical Psychology13‎%‎
Demography13‎%‎

Health Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior8
Human Resource and Talent Management6
Human Resource Development and Performance Evaluation6
Higher Education and Employability3
Emotional Intelligence and Performance2
Employee Performance and Management2
Entrepreneurship Studies and Influences2
Organizational Learning and Leadership2
Business and Economic Development1
Community Development and Social Impact1
COVID-19 and Mental Health1
COVID-19 Pandemic Impacts1

المؤلفون المشاركون

32 مؤلفًا مشاركًا، هنا وفي أماكن أخرى

Same unit
Same university
Same country

The 30 most frequent of 32 co-authors. Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest.

أماكن المؤلفين المشاركين

10‎%‎ من الأبحاث الـ21 ذات الانتماءات المسجّلة لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة1111111الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

الولايات المتحدة1
فرنسا1

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

Grenoble Ecole de ManagementFRبحث واحد
Heritage Christian UniversityUSبحث واحد
University of Energy and Natural ResourcesGHبحث واحد
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGHبحث واحد
Ghana Communication Technology UniversityGHبحث واحد
Heritage Christian UniversityGHبحث واحد
Kwame Nkrumah UniversityZMبحث واحد
Regional Maritime UniversityGHبحث واحد
University for Development StudiesGHبحث واحد
Cape Coast Technical UniversityGHبحث واحد

أوعية النشر

Ghana Journal of Development Studies5
International Journal of Work Innovation3
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)3
Cogent Business & Management2
International Journal of Public Administration2
Journal of Enterprising Communities People and Places in the Global Economy2

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد10
9الصناعة والابتكار والهياكل الأساسية3
10الحد من أوجه عدم المساواة1

الأكثر استشهادًا

Perceived Organisational Politics, Political Behaviour and Employee Commitment in the Wenchi Municipal Assembly, Ghana.
Felix Kwame Opoku
Ghana Journal of Development Studies
201820 استشهادًا
Perception of pay equity in Public Universities in Ghana: Effect on individual performance and work behavior
Felix Kwame Opoku
International Journal of Public Administration
201919 استشهادًا
Employee engagement, perceived organizational support, and job performance of medical staff at the Cape Coast Teaching Hospital
Felix Kwame Opoku

منشورات حديثة

كل المنشورات ←تنزيل: BibTeX · RIS

High-performance work systems and supervisor support as drivers of task and contextual performance: evidence from Ghana’s mining industry
Felix Kwame Opoku
Cogent Business & Management8
20260 استشهادوصول مفتوح · ذهبي
Fueling nurse engagement and performance through psychological capital in Ghanaian teaching hospitals
Dorothy Amfo-Antiri, Felix Kwame Opoku, Rebecca DEI Mensah, Salomey Appiah Ofori
Discover Public Health8
2025استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Psychosocial career pre-occupation and workplace friendship at the University of Cape Coast: do socio-demographic characteristics matter?
Dorothy Amfo-Antiri, Dr. Isaac Tetteh Kwao, Felix Kwame Opoku, Rebecca DEI Mensah
Cogent Business & Management
20250 استشهادوصول مفتوح · ذهبي
Employee engagement, perceived organizational support, and job performance of medical staff at the Cape Coast Teaching Hospital
Felix Kwame Opoku
PLoS ONE8
202418 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
Psychological well-being and job performance of nurses and midwives amidst COVID-19 in Ghana; a multi-group analysis
Felix Kwame Opoku
PLoS ONE
20247 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي
EMPLOYABILITY SKILLS AND JOB PERFORMANCE OF GRADUATE STUDENTS INDEVELOPING COUNTRIES: THE MODERATING ROLE OF SKILL-MISMATCH.
Felix Kwame Opoku, Musah Dankwah
Ghana Journal of Development Studies
20245 استشهادات
Employability skills, employee engagement, and job performance in Ghana
Felix Kwame Opoku
International Journal of Management & Entrepreneurship Research8
2024استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Impact of training and development on job performance in higher education: The case of Security Guards in the University of Cape Coast, Ghana.
Dr. Isaac Tetteh Kwao, Felix Kwame Opoku
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)8
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Employability skills and job performance of graduate students in developing countries: The moderating role
Felix Kwame Opoku, Musah Dankwah
Ghana Journal of Development Studies8
2024استشهاد واحدوصول مفتوح · ماسي
Human resource policies and work–life balance in higher education: Employee engagement as mediator
Dr. Isaac Tetteh Kwao, Felix Kwame Opoku
SA Journal of Human Resource Management8
202314 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي

ضع هذه القائمة على موقعك

الصق هذا في أي صفحة ويب. يعرض أحدث عشرة أبحاث ويحدّث نفسه.

<iframe src="https://scholar.ucc.edu.gh/ar/embed/publications?person=54c888c8-cc78-44ed-a583-dc269fa46ef1" title="المنشورات: Felix Kwame Opoku" loading="lazy" style="width:100%;height:560px;border:0"></iframe>