انتقل إلى المحتوى

University of Cape Coast

الأقسام
الأشخاص
البحث العلمي
ابحث عن خبير
تسجيل الدخول

قراءة استكشاف البيانات

الأقسام
الأشخاص
البحث العلمي
ابحث عن خبير

العرض

قراءة استكشاف البيانات

تسجيل الدخول

University of Cape Coast

Research at the University of Cape Coast

registrar@ucc.edu.gh

+233 (03321) 32440

يحسب Peerford أرقام البحث العلمي من المنشورات نفسها. كيف يحسب Peerford

Peerford · هذه المؤسسة على البوابة القارية

الخصوصية · شروط الاستخدام

اللغة

Englishالإنجليزية
Françaisالفرنسية
Portuguêsالبرتغالية
العربية

المظهر

النظامفاتحداكن

البحث العلمي · University of Cape Coast

الأشخاص/Okorley Edna Naa Amerley

منشورات Okorley Edna Naa Amerley

7 منشورات

نزّل هذه القائمة لبرنامج إدارة المراجع: BibTeX · RIS

البحث في العناوين والمجلات

الأحدث الأكثر استشهادًا الأعلى تأثيرًاآخر 10 سنوات كل السنواتالوصول المفتوح فقط

الأبحاث التي نسبها Peerford إلى Okorley Edna Naa Amerley، 2016–2026. سنة 2026 لم تكتمل: ستزداد أرقامها مع فهرسة أبحاثها.

Co-Worker Support, Emotional Intelligence and Employees’ Innovative Work Behaviour among “Chop Bars” in Kumasi, Ghana: The Roles of Employees Wellbeing and Competencies
Okorley Edna Naa Amerley
Journal of Organisational Studies and Innovation8
20260 استشهادوصول مفتوح · هجين
Decoding the dynamics of workplace conflict: a gendered analysis of cognitive and relational conflict influences on employee job satisfaction in hotel facilities within the Cape Coast metropolis, Ghana
Okorley Edna Naa Amerley, Salomey Appiah Ofori
Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism
20250 استشهاد

OAOkorley Edna Naa AmerleySenior Lecturer · Human Resource Managementعرض الملف ←

Organizational justice, supervisor-provided resources and duty orientation: lessons from the mining sector

Abraham Ansong, kassimu issau, Okorley Edna Naa Amerley

European Journal of Management and Business Economics

20243 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي

Ebullient supervision, employee engagement and employee commitment in a higher education institution: the partial least square approach

Abraham Ansong, kassimu issau, Okorley Edna Naa Amerley

International Journal of Work Innovation

20243 استشهادات

Social learning theory outcomes and organizational performance: evidence from Ghana telecom firms

John Victor Mensah, Okorley Edna Naa Amerley

Journal of Management & Governance

2024استشهادان

Participatory Decision-Making, Job Satisfaction and Employees’ Innovative Work Behaviour among Small Retail Stores: Roles of Organisational Citizenship Behaviour and Employees’ Competencies

Okorley Edna Naa Amerley

Journal of Organisational Studies and Innovation

20240 استشهادوصول مفتوح · برونزي

Effect of Teleworking on Working Conditions of Workers: A Post-COVID-19 Lockdown Evaluation

Dr Moses Segbenya, Okorley Edna Naa Amerley

Human Behavior and Emerging Technologies8

202221 استشهادًاأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · ذهبي