Gloria Bosomtwi Amoah

Senior Assistant Librarian · University Library

SAM JONAH LIBRARY

Dans ses propres mots

CATALOGUING
CLASSIFICATION
COLLECTION MANAGEMENT
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Publications: 142017–2026
Citations: 46à ces articles
Indice h: 5indice i10 1
Impact normalisé par discipline: 0,481,00 correspond à la moyenne mondiale
Top 10 % mondial: 0 %0 sur 6 articles évalués
Accès ouvert: 0 %0 sur les 6 dont l’accès est renseigné

2016–2025 : 13 publications, 46 citations reçues, indice h 5.

Google Scholar affiche 88 citations, un indice h de 7 et un indice i10 de 2 (75 citations et un indice h de 6 depuis 2021), au 3 octobre 2026. Il compte aussi les thèses, les livres et les pages web ; ses chiffres sont donc plus élevés.

Par année

Les articles, et les citations qu’ils reçoivent

Publications, axe de gaucheCitations des articles de l’année, axe de droite2026 encore en cours

Citations reçues chaque année

PeerfordGoogle Scholar

À l’ensemble de ses travaux, y compris les plus anciens. Google Scholar compte aussi les citations issues de thèses, de livres et de pages web ; sa courbe est donc plus haute.

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Information Systems214 %
Information Systems and Management214 %
Artificial Intelligence17 %
Biomedical Engineering17 %
Conservation17 %
General Health Professions17 %
Library and Information Sciences17 %
Management Information Systems17 %
Organizational Behavior and Human Resource Management17 %
Philosophy17 %

Health Sciences
Physical Sciences
Social Sciences

Thèmes les plus traités

Library Science and Information Systems2
Big Data and Business Intelligence1
Biomedical and Engineering Education1
Competitive and Knowledge Intelligence1
Customer Service Quality and Loyalty1
Digital and Traditional Archives Management1
Ethics in Business and Education1
Ethics in medical practice1
Indigenous Knowledge Systems and Agriculture1
Library Science and Administration1
Library Science and Information Literacy1
Organizational and Employee Performance1

Ses coauteurs

20 coauteurs, ici et ailleurs

Same unit
Same university
Same country
Elsewhere in Africa
No African institution

Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest. “No African institution” is anyone the papers place outside Africa’s institutions; Peerford records affiliations only there.

Où se trouvent ses coauteurs

33 % de ses 6 articles aux affiliations renseignées ont un coauteur à l’étranger

articles cosignés1111111Pays d’origine

Pays partenaires les plus fréquents

Canada1
Afrique du Sud1
Nigeria1

Articles ayant au moins un auteur dans ce pays.

Institutions avec lesquelles elle écrit le plus

Cape Coast Technical UniversityGH2 articles
Western UniversityCA1 article
University of IbadanNG1 article
University of South AfricaZA1 article

Où paraissent ses travaux

African Journal of Library, Archives and Information Science2
Library Management2
West African Journal of Orthodontics2
Cataloging & Classification Quarterly1
Information Development1
Journal of applied information science1

Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

17Partenariats pour la réalisation des objectifs1

Les plus cités

Ghanaian university libraries’ preparedness for the fourth industrial revolution
Gloria Bosomtwi Amoah
African Journal of Library, Archives and Information Science
202312 citations
Key performance indicators (KPIs) in Ghanaian university libraries: developing outcome-based metrics for staff performance
Gloria Bosomtwi Amoah
Performance Measurement and Metrics
20228 citations
Security of staff in academic libraries: a study of Sam Jonah library, University of Cape Coast

Gloria Bosomtwi Amoah

Par année

Ses thèmes de travail

Ses coauteurs

Où se trouvent ses coauteurs

Où paraissent ses travaux

Objectifs de développement abordés

Les plus cités

Parcours

Publications récentes

Chercheurs aux travaux proches

Comment ces travaux se lisent