MRS. Joan-ark Manu Agyapong

Também em University of South Africapelos seus artigos recentes

Nas suas próprias palavras

Knowledge management and workplace

Publicações: 162012–2026
Citações: 143a esses artigos
Índice h: 8índice i10 6
Impacto normalizado por área: 6,671,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 69%9 de 13 artigos pontuados
Acesso aberto: 69%9 dos 13 cujo acesso está registado

2016–2025: 11 publicações, 102 citações recebidas, índice h 7.

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Google Scholar mostra 246 citações, índice h 9 e índice i10 9 (195 citações e índice h 9 desde 2021), em 3 de outubro de 2026. Conta também teses, livros e páginas web, por isso os seus números são mais altos.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

PeerfordGoogle Scholar

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management850%
Demography319%
Social Psychology319%
Strategy and Management319%
Education213%
Management of Technology and Innovation213%
Accounting16%
Applied Psychology16%
Business and International Management16%
Finance16%

Social Sciences

Tópicos mais tratados

Job Satisfaction and Organizational Behavior8
Entrepreneurship Studies and Influences2
Higher Education and Employability2
Organizational Leadership and Management Strategies2
Supply Chain Resilience and Risk Management2
Workaholism, burnout, and well-being2
Workplace Spirituality and Leadership2
Aviation Industry Analysis and Trends1
Banking stability, regulation, efficiency1
Career Development and Diversity1
Corporate Finance and Governance1
Customer Service Quality and Loyalty1

Os seus coautores

32 coautores, aqui e noutros lugares

Same unit
Same university
Same country
Elsewhere in Africa
No African institution

The 30 most frequent of 32 co-authors. Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest. “No African institution” is anyone the papers place outside Africa’s institutions; Peerford records affiliations only there.

Onde estão os seus coautores

8% dos seus 13 artigos com afiliações registadas têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1111222País de origem

Países parceiros mais frequentes

África do Sul2
Austrália1
Reino Unido1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University of Professional StudiesGH5 artigos
Nobel International Business SchoolGH4 artigos
Ho Technical UniversityGH4 artigos
University of South AfricaZA2 artigos
University of GhanaGH2 artigos
King's College LondonGB1 artigo
Monash UniversityAU1 artigo
University of KentGB1 artigo
University of SurreyGB1 artigo
University of Education, WinnebaGH1 artigo

Onde publica

International Journal of Ethics and Systems2
Social Sciences & Humanities Open2
Sustainable Futures2
Acta Commercii1
African Journal of Business Management1
African Journal of Management Research1

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico3
9Indústria, inovação e infraestruturas1
10Reduzir as desigualdades1
16Paz, justiça e instituições eficazes1

Mais citados

Relationship between human resource (HR) practices and perceived performance of psychiatry nurses in Ghana
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
African Journal of Business Management
201223 citações
A model for improving the relationship between integrity and work performance
MRS. Joan-ark Manu Agyapong, Prof. Abigail Opoku Mensah
International Journal of Ethics and Systems10
2023

Publicações recentes

Todas as publicações →Descarregar: BibTeX · RIS

Unveiling how entrepreneurship education components shape green entrepreneurship intentions through personal values and environmental concerns
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Sustainable Futures8
20263 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
From regulatory compliance to organisational capability: Managing graduate internships in South Africa
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Acta Commercii
20260 citaçõesAcesso aberto · Dourado
From guidance to growth: Mentorship as a human resource development practice in graduate internship programmes
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
SA Journal of Human Resource Management8
20260 citaçõesAcesso aberto · Dourado
Sustaining employees thriving at work through polychronicity and work engagement: The unintended (negative) consequence of training
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Journal of Occupational and Organizational Psychology
20258 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Híbrido
Empowering green entrepreneurship through education: The role of self-efficacy, financial security, and gender among Ghanaian university students
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Sustainable Futures
20257 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Leading with care: Unveiling how servant leadership boosts patient safety through employee well-being and knowledge sharing
Emmanuel Agyapong, MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Social Sciences & Humanities Open
20252 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Supervisor, Co-Worker Safety Support and Safety Performance at the Workplace: Does Organisational Commitment Matter?
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
African Journal of Management Research
20250 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Improving the sustainability of banks using insightful corporate governance practices: a qualitative inquiry in an emerging economy
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Journal of Global Responsibility9
202416 citações10% mais citados do mundo
Beyond bricks and mortar: Work-life balance and project performance of Ghana's construction professionals – Does co-worker relationship quality matter?
MRS. Joan-ark Manu Agyapong
Social Sciences & Humanities Open8
202410 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Resolving the adaptive performance problems in the public sector using purposeful leadership: an empirical investigation in Ghana
MRS. Joan-ark Manu Agyapong, Prof. Abigail Opoku Mensah
International Journal of Public Leadership
20249 citações10% mais citados do mundo

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