Prof. Nana Yaw Oppong

Associate Professor · Human Resource Management

University of Cape Coast , Ghana

Nas suas próprias palavras

talent management
management development
cross cultural HRM
qualitative and indigenous research

Publicações: 502012–2026
Citações: 438a esses artigos
Índice h: 13índice i10 18
Impacto normalizado por área: 2,361,00 é a média mundial
10% mais citados do mundo: 34%11 de 32 artigos pontuados
Acesso aberto: 59%19 dos 32 cujo acesso está registado

2016–2025: 34 publicações, 255 citações recebidas, índice h 11.

Descarregar CV:PDFWord

Google Scholar mostra 630 citações, índice h 17 e índice i10 25 (449 citações e índice h 15 desde 2021), em 5 de outubro de 2026. Conta também teses, livros e páginas web, por isso os seus números são mais altos.

Por ano

Os artigos, e as citações que recebem

Publicações, eixo da esquerdaCitações aos artigos desse ano, eixo da direita2026 ainda em curso

Citações recebidas em cada ano

PeerfordGoogle Scholar

A todo o seu trabalho, incluindo artigos antigos. O Google Scholar conta também citações de teses, livros e páginas web, por isso a sua linha fica mais alta.

Os temas do seu trabalho

Pela classificação de cada artigo

Subáreas

Organizational Behavior and Human Resource Management1734%
Education1020%
Anthropology612%
Economics and Econometrics48%
Management of Technology and Innovation48%
Building and Construction36%
Communication36%
Demography36%
Social Psychology36%
Sociology and Political Science36%

Physical Sciences
Social Sciences

Tópicos mais tratados

Human Resource and Talent Management10
Higher Education and Employability8
Global and Cross-Cultural Management6
Entrepreneurship Studies and Influences4
Job Satisfaction and Organizational Behavior4
Employer Branding and e-HRM3
International Student and Expatriate Challenges3
Mining and Resource Management3
Competency Development and Evaluation2
Engineering Education and Curriculum Development2
Higher Education Learning Practices2
Insurance and Financial Risk Management2

Os seus coautores

28 coautores, aqui e noutros lugares

Same unit
Same university
Same country
No African institution

Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest. “No African institution” is anyone the papers place outside Africa’s institutions; Peerford records affiliations only there.

Onde estão os seus coautores

13% dos seus 32 artigos com afiliações registadas têm um coautor no estrangeiro

artigos em coautoria1111111País de origem

Países parceiros mais frequentes

Estados Unidos1
Índia1
Malásia1
Reino Unido1

Artigos com pelo menos um autor nesse país.

Instituições com que mais escreve

University for Development StudiesGH2 artigos
Leeds Beckett UniversityGB1 artigo
Southeastern UniversityUS1 artigo
Universiti Malaysia KelantanMY1 artigo
Woxsen School of BusinessIN1 artigo
Kwame Nkrumah University of Science and TechnologyGH1 artigo
Ghana Communication Technology UniversityGH1 artigo
University of Education, WinnebaGH1 artigo
Cape Coast Technical UniversityGH1 artigo
University of GhanaGH1 artigo

Onde publica

Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)4
EuroMed J of Management2
European Journal of Business and Management2
Journal of African Business2
Journal of Entrepreneurship and Business2
Social Sciences & Humanities Open2

Objetivos de desenvolvimento abordados

Pelo título e pelo resumo de cada artigo

8Trabalho digno e crescimento económico9
17Parcerias para a implementação dos objetivos3
9Indústria, inovação e infraestruturas2
4Educação de qualidade1
5Igualdade de género1
10Reduzir as desigualdades1
14Proteger a vida marinha1

Mais citados

Towards African work orientations: Guide from Hofstede’s cultural dimensions
Prof. Nana Yaw Oppong
European Journal of Business and Management
201354 citações
Developing local managers in the Ghanaian mining industry: an indigenous talent model
Prof. Nana Yaw Oppong
Journal of Management Development9
201629 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Verde

Publicações recentes

Todas as publicações →Descarregar: BibTeX · RIS

Workforce diversity management and employee in-role performance in the Ghanaian multinational mining companies: Does duty orientation and diversity strategy matter?
Abraham Ansong, Prof. Nana Yaw Oppong
Africa Journal of Management
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When fit meets change: how Ghanaian banks integrate person–environment fit and ADKAR for talent management
Prof. Nana Yaw Oppong, Rebecca DEI Mensah
International journal of organizational analysis
20260 citações
Leadership talent development in higher educational institutions: Evidence from the University of Cape Coast, Ghana
Prof. Nana Yaw Oppong
International Journal of Educational Development
20253 citações10% mais citados do mundo
Employment contracts renewal policy and academic talents in the University of Cape Coast: A critical discourse analysis
Prof. Nana Yaw Oppong
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)
20250 citaçõesAcesso aberto · Diamante
Impact of leadership styles on career adaptability among employees in small and medium scale enterprises in Ghana
Prof. Nana Yaw Oppong
University of Education, Winneba
20250 citações
Inter-sector managerial skills requirements in Ghana: Group interactive brainstorming approach
Dr Moses Segbenya, Prof. Nana Yaw Oppong
Social Sciences & Humanities Open4
202313 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Demographic characteristics and employability skills among tertiary graduates in Ghana: Evidence from the National Service Scheme
Dr Moses Segbenya, Emmanuel Arthur-Nyarko, Prof. Nana Yaw Oppong
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202312 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
The seven myths of global talent management: A reflection
Prof. Nana Yaw Oppong
Social Sciences & Humanities Open10
202312 citações10% mais citados do mundoAcesso aberto · Dourado
Intention for international assignment among workers in Ghana: Modelling the role of motivators, demotivators and cultural disposition
Dr Moses Segbenya, Prof. Nana Yaw Oppong
PLoS ONE8
20234 citaçõesAcesso aberto · Dourado
Retention of health professionals in the upper west region of Ghana: Application of partial least square structural equation modelling
Prof. Nana Yaw Oppong
Journal of African Business
202215 citações

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