Joshua Addo

Assistant Lecturer · Accounting

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Publications: 22015–2026
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Par année

Ses thèmes de travail

D’après la classification de chaque article

Sous-disciplines

Accounting150 %
Economics and Econometrics150 %
Information Systems and Management150 %
Organizational Behavior and Human Resource Management150 %
Urban Studies150 %

Social Sciences

Thèmes les plus traités

AI and HR Technologies1
Employer Branding and e-HRM1
Islamic Finance and Banking Studies1
Microfinance and Financial Inclusion1
Technology Adoption and User Behaviour1
Urban and Rural Development Challenges1

Ses coauteurs

5 coauteurs, ici et ailleurs

Same university
No African institution

Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest. “No African institution” is anyone the papers place outside Africa’s institutions; Peerford records affiliations only there.

Ses collègues d’ici les plus fréquents

Articles écrits ensemble.

Où paraissent ses travaux

Golden Ratio of Human Resource Management1

Comment ces travaux se lisent

50 % en lecture libre

Hybride 1 · 50 %Ouvert dans une revue sur abonnement
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Objectifs de développement abordés

D’après le titre et le résumé de chaque article

1Pas de pauvreté1
8Travail décent et croissance économique1

Les plus cités

Isomorphic Pressures, Top Management Support, and Human Resource Information System (HRIS) Adoption: A Symmetric and Asymmetric Approach
Elizabeth annan-prah, Joshua Addo
Golden Ratio of Human Resource Management8
20260 citationAccès ouvert · Hybride
FROM RURAL BANKS TO URBAN BANKS: WHY DO RURAL BANKS MOVE TO URBAN AREAS IN EMERGING ECONOMIES?
Dr PATRICK KWASHIE AKORSU, Joshua Addo
1

Publications récentes

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1
20150 citation

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