Isaac Kosi

Senior Lecturer, University of Cape Coast, منذ 2009بحسب ORCID
Senior Lecturer, University of Cape Coastبحسب ORCID

بكلماته

Occupational Health and Safety
Organisational Psychology
Management
HRM
Gender Studies

المنشورات: 122015–2025
الاستشهادات: 123لتلك الأبحاث
مؤشر h: 5مؤشر i10: 3
التأثير المرجّح بالمجال: 1.481.00 هو المتوسط العالمي
أعلى 10% عالميًا: 29‎%‎2 من 7 من الأبحاث المقيَّمة
وصول مفتوح: 86‎%‎6 من أصل 7 سُجّل نوع الوصول إليها

في 2016–2025: 9 منشورات، و46 استشهادًا لها، ومؤشر h 3.

يعرض Google Scholar: الاستشهادات 166، ومؤشر h 7، ومؤشر i10 6 (منذ 2021: الاستشهادات 114، ومؤشر h 7)، حتى 3 أكتوبر 2026. ويحتسب أيضًا الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا تأتي أرقامه أعلى.

حسب السنة

الأبحاث والاستشهادات بها

المنشورات، المحور الأيسرالاستشهادات بأبحاث تلك السنة، المحور الأيمنسنة 2026 لم تكتمل بعد

الاستشهادات الواردة كل سنة

PeerfordGoogle Scholar

لمجمل الأعمال، بما فيها الأبحاث القديمة. ويحتسب Google Scholar أيضًا الاستشهادات من الرسائل الجامعية والكتب وصفحات الويب، لذا يأتي خطه أعلى.

موضوعات العمل

بحسب تصنيف كل بحث

المجالات الفرعية

Organizational Behavior and Human Resource Management433‎%‎
Clinical Psychology325‎%‎
Economics and Econometrics217‎%‎
Education217‎%‎
Social Psychology217‎%‎
Gender Studies18‎%‎
General Health Professions18‎%‎
Political Science and International Relations18‎%‎
Radiological and Ultrasound Technology18‎%‎
Strategy and Management18‎%‎

Health Sciences
Social Sciences

أكثر الموضوعات تناولًا

Job Satisfaction and Organizational Behavior4
COVID-19 and Mental Health3
Psychological Well-being and Life Satisfaction2
Educational Leadership and Innovation1
Employment and Welfare Studies1
Gender Politics and Representation1
Gender, Labor, and Family Dynamics1
Higher Education Governance and Development1
Human Resource and Talent Management1
Insurance and Financial Risk Management1
Microfinance and Financial Inclusion1
Occupational Health and Safety Research1

المؤلفون المشاركون

17 مؤلفًا مشاركًا، هنا وفي أماكن أخرى

Same unit
Same university
Same country
No African institution

Circle area and line width are papers written together; the strongest ties sit nearest. “No African institution” is anyone the papers place outside Africa’s institutions; Peerford records affiliations only there.

أماكن المؤلفين المشاركين

43‎%‎ من الأبحاث الـ7 ذات الانتماءات المسجّلة لها مؤلف مشارك في الخارج

أبحاث مشتركة3333333الدولة الأم

الدول الشريكة الأكثر تكرارًا

أستراليا3

الأبحاث التي لها مؤلف واحد على الأقل في تلك الدولة.

المؤسسات الأكثر مشاركةً في الكتابة

University of TasmaniaAU3 أبحاث
Edith Cowan UniversityAUبحثان
University for Development StudiesGHبحث واحد
University of GhanaGHبحث واحد

أوعية النشر

Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)3
Empowering Women in the Digital Economy1
European Journal of Business and Management1
Ghana Journal of Development Studies1
International Journal of Gender Studies in Developing Societies1
International Journal of Scientific and Research Publications

أهداف التنمية المتناوَلة

بحسب عنوان كل بحث وملخصه

8العمل اللائق ونمو الاقتصاد2
5المساواة بين الجنسين1

الأكثر استشهادًا

Teacher motivation and job satisfaction on intention to quit: An empirical study in public second cycle schools in Tamale metropolis, Ghana
Isaac Kosi, Janet S. Boateng
International Journal of Scientific and Research Publications
201564 استشهادًا
Organizational Commitment and Turnover Intentions of Clinical Laboratory Scientists in Ghana
Isaac Kosi
European Journal of Business and Management
201621 استشهادًا

المسيرة المهنية

بحسب سجل ORCID كما قُرئ في 4 أكتوبر 2026

المناصب

Senior Lecturer, Department of ManagementUniversity of Cape Coastمنذ 2009
Senior Lecturer, Department of ManagementUniversity of Cape Coast

منشورات حديثة

كل المنشورات ←تنزيل: BibTeX · RIS

Decent work in Ghana: towards understanding the role of positive psychological states in worker turnover intentions
Isaac Kosi
The International Journal of Human Resource Management
20253 استشهاداتأعلى 10% عالميًاوصول مفتوح · هجين
Psychological Distress and Intention to quit. The Moderating role of Compensation among teachers in Second-cycle Institutions in Cape Coast, Ghana.
Isaac Kosi, Nicodemus Osei Owusu
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)
20250 استشهادوصول مفتوح · ماسي
Leading Universities During COVID-19: Towards Understanding the Role of Educational Leadership in Ghana
Isaac Kosi
The Palgrave Handbook of Crisis Leadership in Higher Education
2024استشهاد واحدأعلى 10% عالميًا
Digitalization of Business Operations and Empowerment of Female Entrepreneurs
Isaac Kosi, Janet S. Boateng, Mavis Serwah Benneh Mensah, Sabina Appiah-Boateng
Empowering Women in the Digital Economy
20233 استشهادات
Socialisation and women's participation in governance: exploring important themes from Ghana
Isaac Kosi, Janet S. Boateng
International Journal of Gender Studies in Developing Societies5
20216 استشهاداتوصول مفتوح · أخضر
Perceived Stress and Social Support Among Postgraduate Students: Implications for Well-Being and Engagement
Isaac Kosi
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)8
2021استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Enhancing Workplace Safety Culture in the Mining Industry in Ghana
Felix Kwame Opoku, Isaac Kosi
Ghana Journal of Development Studies
20208 استشهاداتوصول مفتوح · ماسي
Perceived Stress and Social Support Among Postgraduate Students: Implications for Well-Being and Engagement
Isaac Kosi
Journal of Business and Enterprise Development (JOBED)8
2020استشهادانوصول مفتوح · ماسي
Organizational Commitment and Turnover Intentions of Clinical Laboratory Scientists in Ghana
Isaac Kosi
European Journal of Business and Management
201621 استشهادًا
Teacher motivation and job satisfaction on intention to quit: An empirical study in public second cycle schools in Tamale metropolis, Ghana
Isaac Kosi, Janet S. Boateng
International Journal of Scientific and Research Publications
201564 استشهادًا

ضع هذه القائمة على موقعك

الصق هذا في أي صفحة ويب. يعرض أحدث عشرة أبحاث ويحدّث نفسه.

<iframe src="https://scholar.ucc.edu.gh/ar/embed/publications?person=1c4d4002-cbd6-46d6-aadb-42e45765592c" title="المنشورات: Isaac Kosi" loading="lazy" style="width:100%;height:560px;border:0"></iframe>